Convenio UNAM UV

Xalapa, Equez., Ver., lunes 19 de junio de 2006
Comunicado de Prensa
Universidad Veracruzana
Xalapa, Equez., Ver., lunes 19 de junio de 2006

“La Veracruzana es una gran universidad”: De la Fuente
UNAM y UV firman convenios que vinculan educación superior con sector productivo

· Fidel Herrera Beltrán se comprometió a respaldar con recursos los trabajos que realizan ambas casas de estudio
· De esta manera se establecen las bases para mejorar las condiciones de vida de los mexicanos: Raúl Arias Lovillo

Edgar Onofre

Puesto que la Universidad Veracruzana (UV) “es una gran institución que no sólo es importante para su estado y esta región, sino que tiene fortalezas reconocidas internacionalmente”, según palabras del rector de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Juan Ramón De la Fuente, ambas casa de estudios formalizaron tres convenios de colaboración en materia de investigación y desarrollo de posgrados, radiodifusión y pesquerías, en una iniciativa que también contó con la firma del gobernador del estado, Fidel Herrera Beltrán.
En el marco de la visita que De la Fuente realizó a la UV, el rector de la UNAM aseguró: “Lo digo de cara a la opinión pública, la Veracruzana es una gran universidad, ahí están sus evaluaciones y sus resultados y, sobre todo, su actitud crítica y su compromiso con la sociedad”, además de que estableció el compromiso de la UNAM para trabajar al lado de la UV “bajo los mismos principios y los mismos ideales: que nuestras universidades contribuyan a una menor desigualdad social y una mayor dignidad de las condiciones de vida de nuestro país.
Por su parte, el gobernador Fidel Herrera Beltrán, en su calidad de testigo de honor, hizo el compromiso de que el gobierno que encabeza respaldará con recursos los trabajos que realizan ambas casas de estudio en la entidad, toda vez que atienden temas urgentes para el desarrollo del estado. Además, ofreció el espacio que antiguamente sirvió de residencia para los constructores de Laguna Verde, en Vega de Alatorre, para desarrollar un Centro de Pesquerías como el que la UV opera en Veracruz.
Al respecto, el rector de la UV, Raúl Arias Lovillo, aseguró que convenios como los firmados este lunes establecen las bases para mejorar las condiciones de vida de los mexicanos y resaltó el papel que las universidades públicas tienen como piezas fundamentales en el desarrollo de un poryecto nacional.
Cabe señalar que tras la firma de los convenios, la UV entregó un reconocimiento a Juan Ramón de la Fuente por su trayectoria científica, la defensa que ha hecho de la universidad pública que esté al alcance de todos y su liderazgo como científico y como servidor público. Por su parte, el rector de la UNAM entregó a Arias Lovillo la Medalla Conmemorativa de la Fundación y al gobernador Fidel Herrera la Medalla de la Autonomía, ambas distinciones de la máxima casa de estudios del país por el compromiso de ambos para con la educación superior pública y su esfuerzo por vincular el conocimiento universitario con los problemas sociales de la entidad.
Juan Ramón De la Fuente también aseguró que los convenios entre universitarios no son letra muerta y coincidió con Arias Lovillo en destacar que las instituciones de educación superior públicas deben ser palancas de desarrollo para el país.
Sin embargo, llamó a “no quedarnos en el mero discurso, sino que nuestros esfuerzos deben ser cada vez más tangibles y cotidianos para calar en la sociedad, convertirse en una prioridad nacional y obtener el respaldo económico que necesitan”. En este sentido, también aseguró que incluso los críticos más escépticos y los políticos menos comprometidos con la educación han tenido que aceptar que las universidades son fundamentales en el desarrollo nacional.
Asimismo, añadió que los convenios firmados apuntan a resolver los problemas más urgentes de la entidad veracruzana, mediante la interacción de universitarios capaces y riguroso que no propondrán soluciones de bote pronto, además de que explicó que el sentido y mensaje que deja esta colaboración conjunta va en el sentido de vincular a las universidades entre sí y colaborar con los sectores productivos. Además, señaló que aunque estas iniciativas suponen un costo para los gobiernos, “les costará más no hacerlo”.
Los convenios establecidos por la UNAM y la UV son en materia de posgrados, radiodifusión y pesquerías. Respecto del primero, la secretaria de Desarrollo Institucional de la UNAM, Rosaura Ruiz, destacó que de esta forma la UV se incorpora al programa común que en materia de medio ambiente han establecido la Universidad Nacional y el Colegio de México y resaltó que la UNAM se incorpora al proyecto de la UV para desarrollar la Ciudad de la Ciencia en Xalapa y para crear un Instituto de Enfermedades Tropicales en Veracruz.
Acerca del convenio en materia de radiodifusión, el director de Radio UNAM, Fernando Álvarez, destacó que de esta manera será posible realizar coproducciones, compartir acervos fonográficos y establecer una cooperación constante en materia de cursos de actualización tecnológica. Añadió que “las radios universitarias no están superadas” y si bien aceptó que no existe una forma definitiva de hacer radio, aseguró que sí existen mensajes universales que las radios universitarias ayudan a difundir.
Por su parte, en lo tocante al convenio de Pesquerías, Ramón Peralta y Fabi, director de la Facultad de Ciencias de la UNAM, celebró el momento en que se firma este convenio, toda vez que permitirá sumar fortalezas de ambas universidades en protección de las especies del Golfo de México, al tiempo que genera un sensible impacto en las comunidades productivas, como en el caso de los pescadores que comercian pulpo, robillo y camarón.

Suman fortalezas para impulsar desarrollo agropecuario
Por la mañana, Juan Ramón de la Fuente visitó el Centro de Ganadería Tropical de la UNAM, en el rancho El Clarín, localidad de Martínez de la Torre, donde refrendó el compromiso de su institución por aprovechar la vocación agropecuaria de Veracruz y apoyar con investigación, transferencia tecnológica y formación de recursos humanos proyectos regionales que eleven la productividad del campo en la entidad.
Junto con el gobernador del estado, Fidel Herrera Beltrán y el rector Raúl Arias Lovillo, De la Fuente reconoció que “son los proyectos productivos que se sustentan en la ciencia y la tecnología, que consideran la problemática social y se vinculan con productores regionales los únicos que pueden potenciar las fortalezas del campo”.
Ahí, donde 20 investigadores, 60 trabajadores de campo y más de 70 estudiantes de posgrado perfeccionan año tras año técnicas agrícolas y ganaderas en áreas experimentales, Fidel Herrera subrayó que desde ahí ha podido articular gran parte de su política agropecuaria, y calificó a los centros de investigación de la UNAM en el estado como “parte de la familia científica de Veracruz”.




Pie de foto:

Xalapa, Ver.- Tras la firma de tres importantes convenios que vinculan a las universidades con sectores productivos de Veracruz, estrechan un afectuoso saludo los rectores de la UNAM, doctor Juan Ramón de la Fuente; de la UV, doctor Raúl Arias Lovillo y entre ambos el gobernador de Veracruz, licenciado Fidel Herrera Beltrán, quien atestiguó el evento y comprometió el apoyo de su gobierno para sacar adelante los proyectos.

Egresados de Administración UV aptos para altos puestos

Comunicado de Prensa
Universidad Veracruzana
Xalapa, Equez., Ver., Lunes 19 de junio de 2006

Comentó Jonny Martínez Díaz, gerente de Recursos Humanos de Bimbo
Egresados de Administración UV,
aptos para ocupar altos puestos

· Gran participación de empresas en Exporienta 2006

Dunia Salas Rivera

Un egresado de la Universidad Veracruzana es un aspirante viable para ocupar un puesto de trabajo que, si aplica los lineamientos empresariales de vanguardia, podrá tener proyección a una jefatura, aseguró Jonny Martínez Díaz, gerente de Recursos Humanos del Grupo Bimbo, en la región Sureste, durante su participación en el programa Exporienta al Futuro Profesionista 2006, organizado por la Facultad de Contaduría y Administración de la UV.
Y es que ante el innegable apoderamiento del mercado mundial por parte de los países asiáticos –principalmente China–, la única forma de que las empresas mexicanas les hagan frente es competir con calidad y con personal altamente calificado; para lograrlo, las universidades deben preocuparse por formar profesionales con los principios y valores que requiere el país.
En el evento, donde uno de los objetivos fue mostrar a los alumnos un amplio panorama de opciones empresariales donde podrían desarrollarse laboralmente al término de su carrera, Martínez Díaz ofreció varios aspectos que las compañías nacionales e internacionales consideran como fundamentales, en lo particular, dijo, donde él presta sus servicios desde hace más de 20 años, como tener conciencia sobre los resultados de la empresa, ver a ésta como propia, tener visión de conjunto y sentido común y conocimiento sobre el entorno social, económico y político del país.
Para que una empresa sea altamente productiva, señaló, debe ser plenamente humana y centrar su visión en la persona: “El éxito de las empresas se fundamenta en la adecuada selección e integración que el jefe haga de su personal. En este sentido, la decisión más importante que toma es la de elegir a sus colaboradores. En el terreno escolar podríamos decir que esta universidad será lo que son sus estudiantes, pero éstos serán lo que son sus maestros”.
“Un buen jefe pone al servicio de sus colaboradores sus conocimientos y experiencia y es responsable de la relación con los mismos, la cual no se delega y sí debe darse en un ambiente de justicia, confianza, afecto y respeto. Lo más importante de la relación laboral es el contacto directo con el personal, el cual es el alma y vida de la empresa. Todo jefe debe actuar con el ejemplo y tener una visión clara y de respeto por los objetivos de la empresa, capacidad para escuchar y sensibilidad hacia las necesidades de los colaboradores, porque la salud laboral se logra a través de la sólida relación de las personas”, puntualizó.
Jonny Martínez citó que quien esté a la cabeza de una organización debe descubrir a los colaboradores idóneos que participarán en ésta y aprovechar su potencial; contar con capacidad para percibir, manejar y prevenir situaciones que se presenten; prever las consecuencias de sus decisiones, así como habilidad para abordar conceptos abstractos y con capacidad de análisis y síntesis. Asimismo, especificó en que un buen jefe debe poseer inteligencia emocional y tener cuidado de no supeditar la intelectual a ésta.
El conferencista exhortó a los universitarios que se interesen en ocupar un puesto de jefatura, deberán tener ciertas características que motivó a la participación de los jóvenes: “Empuje, es decir, lograr que las cosas se hagan, no paralizarse ante problemáticas serias y saber reponerse ante los fracasos; integridad, esto es hablar con veracidad, predicar con el ejemplo, llevar una vida honesta y tener congruencia entre el actuar y el pensar; contar con sentido humano, es decir, que inspire confianza entre sus colaboradores, ser sencillo y fácil de tratar, cuidar la forma sin perder firmeza y entender la naturaleza humana”.

Pie de foto:
Durante su participación en Exporienta 2006, Jonny Martínez Díaz exhortó a los universitarios a adoptar los principios y valores que requiere el país.

Invitación firma convenio UNAM-UV

Comunicado de Prensa
Universidad Veracruzana
Xalapa, Equez., Ver., Lunes 19 de junio de 2006

La Dirección de Comunicación Universitaria le hace una cordial invitación a Usted, y al medio que representa para que asista hoy a las 19 horas, a la firma de convenios específicos de colaboración entre la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y la Universidad Veracruzana (UV). La cita es en la Sala de Juntas de Rectoría de la UV, ubicada en el Edificio A, en Lomas del Estadio S/N.

A T E N T A M E N T E

Dirección de Comunicación Universitaria